为了有效实施集团可持续性发展战略，推进集团职业化进程，确保完成集团第二个三年规划的目标，经集团职业化工作委员会研究，决定在集团内部开展“员动力”团队特训。活动于2013年7月5日在重庆市南温泉阳光温泉度假村拉开序幕。此次参加培养的人员有常林事业部、徐工事业部以及重庆创伟担保公司，在及内训讲师和全体学员的共同努力之下，圆满完成了为期3天的培训活动。

历年来，重庆智邦集团都要定期举办企业内训活动，目的在于增强企业的源动力，培养员工的团结协作，努力拼搏精神。今年的活动有往年不同，人数上超越历年之最，智邦集团发展之初至今，人员增幅较大，公司人员达到200多人，也是此次培训人数之最。人员的增多，伴随着的培训方式也有所变化，往年主要针对销售管理团队的人员进行拉练培训，自从智邦集团战略发展的调整，已不在满足企业建设的需求，因此，此次“员动力”内训活动在以往的培训内容有所增加，除了培训员工的团结协作，工作能力素质方面以外，同时增加了对员工的个性、能力结合企业发展的综合需求进行独特的个性化培训，另一方面，通过不同部门之间的交叉培训，增加员工因平时工作方式而无法交流的机会，不仅在业务知识上还是在团队方面都起到了一定激励、交流作用。

创新，大到一个国家，小到个体，这个名词都时时刻刻在提醒着人们。没有了创新，也就失去了活力，没有了活力，也就没有了青春，活力从何而来，如何最大的让员工更有活力，这些都是此次举办“员动力”的核心目标。做自己擅长的事情，做自己有希望的事情。企业因为分工，所以有了部门，结合企业自身业务的需要，考虑到员工综合素质的基础之上，讲师也给他们做了沟通，点播。让员工不仅在大观念上进行认知和统一，同时还要在工作能力上和业务知识上进行统一分工，以求到达最大化发挥个人优势，最大化利用企业资源，最大化的推进企业发展。这是一个竞争激烈的时代，核心就是实力，为保证在工作中提供给员工发挥的空间。智邦集团是一个整体，小进步才有大发展，大发展才能促发更多的进步。

此次内训，只是开始，后面还有更多的挑战在等着大家。读万卷书，行万里路，都是一点一点积累和坚持不懈的努力创造而来。所以，今天只是开始，企业的发展，员工的发展，还需要携手同进。美好的未来，还在进行……